Odbory na pracovisku nie sú len „formálna záležitosť“. Čím viac majú členov, tým silnejší hlas majú pri vyjednávaní lepších pracovných podmienok.
Ale čo z členstva v odboroch máte vy osobne ako člen?
Tu je prehľad praktických výhod, ktoré odborári majú.
Väčšia ochrana pred výpoveďou
Členovia odborových orgánov majú zo zákona zvýšenú ochranu. Zamestnávateľ ich nemôže len tak prepustiť – na výpoveď potrebuje súhlas odborovej organizácie. Táto ochrana platí počas výkonu funkcie aj ešte niekoľko mesiacov po jej skončení.
Činnosť pre odbory počas pracovného času
Odboroví funkcionári nemusia riešiť problémy zamestnancov len vo voľnom čase. Na odborovú činnosť majú nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy. Čas na túto činnosť sa určuje dohodou alebo podľa zákonom stanovených pravidiel.
Ak máte záujem pracovať pre odbory, nebojte sa nás kontaktovať. Budeme radi, ak sa čo najviac našich členov zapojí do chodu odborovej organizácie.
Dohľad nad bezpečnosťou a ochranou zdravia
Odbory majú právo kontrolovať bezpečnosť na pracovisku, upozorňovať na riziká a žiadať nápravu. Môžu sa zúčastňovať vyšetrovania pracovných úrazov a v prípade vážneho ohrozenia zdravia žiadať aj prerušenie práce.
Silný hlas pri rokovaniach so zamestnávateľom
Iba odbory môžu uzatvárať kolektívnu zmluvu. Ak na pracovisku pôsobia odbory, zamestnávateľ s nimi musí rokovať prednostne o pracovných podmienkach, mzdách, dovolenke či sociálnych benefitoch.
Konkrétne služby a benefity pre členov
Okrem kolektívnych výhod ponúkajú odbory svojim členom aj ďalšie služby, napríklad:
bezplatné právne poradenstvo,
pomoc pri pracovnoprávnych sporoch,
sociálnu výpomoc,
finančné alebo vecné dary pri jubileách či rekreácii,
- partnerské výhody a zľavy
Odbory sú silné len vtedy, keď majú aktívnych členov.
Členstvo nie je len o príspevkoch, ale najmä o ochrane, podpore a spoločnom hlasu zamestnancov.
Napíšte nám na odboryknspcadca@gmail.com – vaše podnety sú pre nás dôležité.